يقبل فندق برج العرب في دبي طلبات التدريب للبدء في أغسطس 2025. هل ترغب في قضاء ستة أشهر في أحد أفخم فنادق دبي؟ باب التقديم مفتوح الآن للتدريب في فندق جميرا برج العرب لعام 2025. إنه تدريب ممول بالكامل في دبي لمدة ستة أشهر . تقدم مجموعة جميرا تدريبًا مدفوع الأجر في مجال خدمات الأغذية والمشروبات والموارد البشرية . التقديم مجاني، ويمكن للمتقدمين من جميع أنحاء العالم التقديم. يُعد فندق جميرا برج العرب الفندق الرئيسي لمجموعة جميرا وأحد أشهر فنادقها. الخبرة السابقة ليست شرطًا أساسيًا. فيما يلي المزيد من التفاصيل حول متطلبات التدريب والمزايا المالية وإجراءات التقديم.
تفاصيل عن برنامج التدريب في فندق جميرا برج العرب 2025
- بلد التدريب : الإمارات العربية المتحدة
- الموقع : فندق برج العرب، دبي
- المدة : 6 أشهر
- تاريخ البدء : أغسطس 2025
- المزايا : ممول بالكامل
- موعد التسليم:
- 13 يوليو 2025: خدمات الأطعمة والمشروبات
- 13 أغسطس 2025: الموارد البشرية
المزايا المالية
يغطي البرنامج:
- الراتب المعفى من الضرائب بالدرهم
- فوائد الطعام والشراب
- أسعار فنادق مخفضة
- حزمة الإجازة والرعاية الصحية
- بدل الطيران إلى الوطن
- إقامة
- تأمين على الحياة
- الحوافز والمزايا الأخرى للموظفين.
أدوار التدريب
- خدمات الأطعمة والمشروبات
- الموارد البشرية
واجبات خدمات الأغذية والمشروبات
- تلبية احتياجات الضيوف: فهم وتلبية طلباتهم، وخاصة الاحتياجات الخاصة.
- خدمة فعالة: الالتزام بمعايير الخدمة والإطار الزمني.
- ودود وذو خبرة: يرحب بالضيوف بحرارة، ويجيب على الأسئلة، ويوصي بالمنتجات.
- حل المشكلات: معالجة شكاوى الضيوف على الفور وباحترافية.
- الحفاظ على المعايير العالية: الحفاظ على معايير الجودة في جميرا.
- حفظ السجلات بدقة: إكمال تقارير المبيعات والمستندات الضرورية الأخرى.
واجبات الموارد البشرية
- الترحيب بالضيوف: تأكد من حصول جميع المرشحين والزملاء على تجربة إيجابية ومهنية وداعمة عند التعامل مع الموارد البشرية.
- تنظيم الأمور: المساعدة في تنظيم الأنشطة الجذابة للموظفين والتدريب وفعاليات الموارد البشرية.
- خبرة التعلم: قم بتطوير معرفتك بسياسات الموارد البشرية وإجراءاتها وأنظمتها للإجابة على استفسارات الموظفين الأساسية بدقة وكفاءة.
- دعم مبادرات الموارد البشرية: دعم وتعزيز برامج العافية، وجهود التقدير، والاتصالات الداخلية.
- المهام الإدارية: التعامل مع المهام الإدارية مثل الحفاظ على دقة سجلات الموظفين، وإعداد تقارير الموارد البشرية، والمساعدة في تحديثات النظام.
- الحفاظ على سمعة قسم الموارد البشرية: الحفاظ باستمرار على السرية والاحترافية والتميز في الخدمة لتعزيز دعم قسم الموارد البشرية ومكانته.
معايير الأهلية
- التدريب مفتوح لجميع المواطنين.
- طالب حالي أو خريج حديث: مسجل أو خريج مؤخرًا من مدرسة ضيافة أو إدارة أعمال.
- الخبرة المفضلة: التدريب السابق في فندق 5 نجوم أو بيئة فاخرة يعد ميزة إضافية، ولكن ليس مطلوبًا.
- المهارات اللغوية: إجادة اللغة الإنجليزية، ومن المفيد معرفة لغات دولية إضافية.
كيفية التقديم؟
سجّل في بوابة التوظيف لدينا. سجّل دخولك واملأ نموذج الطلب الإلكتروني. سيتم التواصل مع المرشحين المختارين لإجراء المقابلات. رابط الموقع الرسمي أدناه.