Mohamed Ibrahim
  • 09-01-2025

Postes vacants en Bosnie-Herzégovine avec des salaires de 700 euros au ministère égyptien du Travail

Détails de l'opportunité

  • Pays : Bosnie-Herzégovine
  • Opportunités : Travaux de construction
  • Entité : Ministère égyptien du Travail
  • Salaire : 700 euros par mois

Aujourd'hui lundi, le ministère du Travail a annoncé l'offre d'opportunités d'emploi aux Égyptiens, dans l'État de Bosnie-Herzégovine, dans les spécialisations suivantes : 10 forgerons armés, 10 charpentiers armés et 5 installateurs et artisans de la construction. le salaire atteint 700 euros par mois en plus Offrir des incitations en fonction des performances du travailleur, en fournissant aux travailleurs un logement et des repas spécifiques à l'entreprise pendant les périodes de travail, en fournissant des uniformes de travail, une formation dans le domaine de la sécurité au travail, de l'assurance maladie et Social et retraite pour les travailleurs, la durée du contrat sera renouvelée et renouvelée, et un environnement de travail avec des employés ayant une expérience et des compétences professionnelles. La candidature aux opportunités d'emploi est gratuite, et sans frais ni intermédiaire, via l'Administration Générale de l'Emploi. situé à l'ancien siège du ministère au « 3 rue Youssef Abbas - Médine - Nasr - Le Caire, à partir d'aujourd'hui, lundi 6 janvier, pour une semaine ». 

Heba Ahmed, directrice générale de l'emploi, a indiqué que les documents requis sont : une copie d'un passeport valide, un certificat de mesure des compétences ou un certificat d'expérience, en plus d'un titre académique ou d'un certificat d'alphabétisation, d'au moins 3 ans d'expérience, et un Elle a expliqué que cela fait suite aux directives du ministre du Travail, Mohamed Gibran, visant à offrir des opportunités d'emploi plus décentes dans les professions requises sur le marché du travail étranger. et préparer des travailleurs qualifiés. Et formé pour exercer ces professions à travers une base de données officielle du ministère, vérifiant les niveaux de compétence avant d'effectuer les procédures de voyage et effectuant des tests pour déterminer les niveaux de compétence sous la supervision du département concerné en coopération avec les entreprises demandant des travailleurs.